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    工商財稅
    試用期合同限制

    試用期合同限制

    用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的限制在試用期內(nèi)，用人單位能否隨時解雇員工？原來的勞動法規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位可以隨時...

    試用期福利待遇

    試用期福利待遇

    試用期工資的約定--《勞動合同法》的一個漏洞。與此同時，《勞動合同法》對試用期勞動者工資水平也作出了保障：勞動者在試用期...

    年公司試用期協(xié)議范本

    年公司試用期協(xié)議范本

    甲方：公司乙方：_______________ 戶籍：___________________身份證號碼：______...

    試用與實(shí)習(xí)

    試用與實(shí)習(xí)

    試用期與實(shí)習(xí)期的區(qū)別：當(dāng)事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者；而處于實(shí)習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)生。權(quán)利...

    試用期誤區(qū)

    試用期誤區(qū)

    試用期是“硬道理”糾正：試用期不是法定條款，可以不經(jīng)歷。實(shí)際上，單獨(dú)的試用期合同是無效的。也就是說，試用期不是勞動合同中...

    我國法律規(guī)定的試用期為多長

    我國法律規(guī)定的試用期為多長

    試用期是國家規(guī)定的不得超過半年，在此期間雙方可隨時解除合同。過了試用期，簽訂正式合同，要解約就得按有關(guān)規(guī)定了。而見習(xí)期、...

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